บริษัทจัดหางานRecruitment agencies
ใบสมัครเข้ามาหลายทาง ประวัติผู้สมัครอยู่ในอีเมล และสถานะของแต่ละคนอยู่ในหัวของคนที่ดูแลApplications arrive from several places, CVs sit in email, and each candidate’s status lives in one person’s head.
อาการที่เจอบ่อยในธุรกิจแบบนี้What usually goes wrong in this business
ผู้สมัครที่ดีหายไประหว่างทางเพราะไม่มีใครตามGood candidates go cold because nobody chased them
ส่งประวัติซ้ำให้ลูกค้ารายเดิมThe same CV gets sent to the same client twice
ตอบลูกค้าไม่ได้ว่าตอนนี้คัดถึงขั้นไหนThe client asks how the search is going and there is no ready answer
ปัญหานี้วัดได้The problem has been measured
คืองานธุรการโดยเฉลี่ยต่อหนึ่งตำแหน่งงาน หรือมากกว่าสองวันทำงานเต็มต่อการปิดหนึ่งตำแหน่งof admin work per vacancy — more than two full working days for every hire
People Management, recruiter admin-time report ↗ของหัวหน้าทีมสรรหาใช้เวลามากกว่าครึ่งของวัน ไปกับงานธุรการที่ระบบทำแทนได้of talent-acquisition leaders spend more than half their hours on admin that could be automated
SmartRecruiters survey of 533 talent professionals (2024) ↗ของเวลาทีมสรรหาหมดไปกับการนัดสัมภาษณ์อย่างเดียวof a recruiter’s time goes on interview scheduling alone
People Management, recruiter admin-time report ↗คิดคร่าว ๆ แล้วได้เวลาคืนเท่าไหร่How much time that gives back
ปิดงาน 20 ตำแหน่ง/ปี × 17.7 ชม. = 354 ชม./ปี สมมติลดได้ 40% = 142 ชม./ปี หรือประมาณ 12 ชม./เดือน20 placements a year at 17.7 hours each is 354 hours. Assume a 40% reduction: 142 hours a year, about 12 hours a month.
นี่คือการประมาณการ ไม่ใช่การรับประกัน ตัวเลขขึ้นอยู่กับขนาดทีมและวิธีทำงานของคุณ คุยกัน 15 นาทีแล้วคิดจากงานจริงของคุณได้This is an estimate, not a promise. It moves with your team size and how you work — fifteen minutes and we can run it on your actual numbers.
ที่เดียวที่งานอยู่จริงOne place the work actually lives
รับงานเข้าIntake
ทุกช่องทางมารวมอยู่ในที่เดียว ไม่ต้องไล่เปิดทีละแอปEvery enquiry from every channel, arriving in one place.
ตัวงานเองThe work
ขั้นตอนจริงของธุรกิจคุณ รวมถึงเคสที่ไม่เข้าแบบYour actual process, including the cases that do not fit the template.
บันทึกThe record
เขียนขณะทำงาน ไม่ใช่มานั่งนึกย้อนหลังWritten as the work happens, not reconstructed afterwards.
การติดตามFollow-up
งานที่มักหลุด เพราะไม่มีใครเป็นเจ้าของThe work that gets forgotten because nobody owns it.
เอกสารDocuments
สร้างจากข้อมูลจริงในระบบ ไม่ต้องพิมพ์ซ้ำGenerated from live records rather than retyped.
รายงานReporting
ส่งไปตรงที่เจ้าของอ่านอยู่แล้วDelivered where the owner already reads.
โครงสร้างเดียวกับที่เราติดตั้งให้เอเจนซี่อสังหาฯ ในกรุงเทพ ปรับตามขั้นตอนของธุรกิจคุณThe same shape we installed for a Bangkok property agency, fitted to how your business runs. ดูผลงาน →See the case →
